Los Cabos, Baja California Sur. – El XV Ayuntamiento de Los Cabos, a través del Instituto de
las Mujeres del Municipio de Los Cabos (IMMLC), a cargo de María de Jesús Cruz Medina,
llevó a cabo la primera capacitación del «Distintivo de Igualdad Sustantiva» en el
Organismo Operador Municipal del Sistema de Agua Potable, Alcantarillado y
Saneamiento de Los Cabos (OOMSAPAS).
La capacitación se enfocó en el eje 1 de igualdad, específicamente en el tema «Violencia
Laboral, Acoso y Hostigamiento Sexual», con el objetivo de sensibilizar y capacitar a los
trabajadores sobre la importancia de la igualdad sustantiva y la prevención de la violencia
laboral y el acoso sexual en el lugar de trabajo.
Se impartió a 40 colaboradores del organismo, quienes recibieron información sobre
cómo identificar y prevenir la violencia laboral y el acoso sexual en el lugar de trabajo. Esta
capacitación contribuirá a crear un entorno laboral más seguro y respetuoso, donde los
empleados se sientan valorados y protegidos.
La realización de esta capacitación refleja el compromiso del XV Ayuntamiento de Los
Cabos por promover la igualdad sustantiva y prevenir la violencia laboral y el acoso sexual
en el municipio. El Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos trabaja para
garantizar que todos los trabajadores tengan un entorno laboral seguro y respetuoso.
Finalmente, se espera que esta capacitación tenga un impacto positivo en la cultura
laboral del OOMSAPAS y contribuya a la creación de un entorno de trabajo más igualitario
y respetuoso.
#TransformaciónConCAmbio